失業保険ってご存知ですか?
失業保険は、会社をクビになった人だけが受け取る事ができるというわけではありません。
仕事を自主的に辞めた場合にも受け取る事ができます。

失業保険は誰でも受け取る事ができるかといえば、そういうわけではありません。
会社にどのぐらい勤続していたか、勤務形態などによって、受取資格があるかどうかが決定されます。
勤続年数についていえば、その会社に勤めて6ヶ月をマークすれば、あなたは失業保険の受取資格を手に入れることができます。
つまり、会社を辞めようかなと考えている場合には、最低でも6ヶ月間は勤務した方が、失業保険の支給対象になるので得ということですね。

また、失業保険は基本的に「正社員」であることが条件となっていることが多いようです。
健康保険や雇用保険などが一切つかないパートやアルバイトなどでは失業保険の受給資格はありません。
また、フリーランスの仕事をしていても受給資格はついてきません。

「失業保険でいくらもらえるの?」と気になる受給額については、それまで自分自身が給与として受け取っていた金額によって異なります。
つまり、高給だった方は失業保険も高くなり、安月給だった方は失業保険の保険額も低くなるという設定になっています。

失業保険を受給しているからといって、のほほんと遊んで暮らしていてはいけません。
失業保険は「失業しているけれど、今すぐにでも仕事を見つけたい」という方に対する補助。
仕事を探していない方は受給資格がない事を覚えておきましょう。